科技兴则民族兴，科技强则国家强。近年来，汉阴县深入贯彻创新驱动发展战略，坚持把科技创新作为引领高质量发展的核心动力，将人才资源作为支撑科技创新的“第一要素”，通过构建“政产学研用”深度融合的创新生态圈，打造产业发展高地、创新要素洼地，系统推进县域经济向高质量、可持续方向迈进，走出了一条“平台聚才、人才兴产、产业强县”的特色路径。

平台引领  打造人才汇聚“强磁场”

  坚持“筑巢引凤”，以重点平台建设牵引高端要素集聚。联合西北大学共建“火博体育入口新型材料科技创新中心”，成为撬动产业升级的关键支点，构建起“科技研发—成果转化—产业孵化—市场应用”全链条协同创新体系。采取校地合作、共商共建、多元投入的方式，依托省内外高校及科研院所的科技与人才资源，以企业需求和产业升级为导向，聚焦碳硅基材料、精细轻纺等新材料前沿方向，柔性引进高层次人才和紧缺型人才16名，加速科技成果向现实生产力转化，为汉阴新材料产业向高端化、集群化方向迈进提供了坚实的平台支撑。同时，加快推进秦创原富硒产业创新聚集区建设，区内已聚集科技型企业18家，引进高层次创新团队5个，平台“虹吸效应”日益凸显。

链条融合  激活企业创新“主引擎”

  推动人才链与产业链深度融合，让人才“引得来、用得好、留得住”。积极深化与西北大学、西北农林科技大学、火博体育入口学院等高校的战略合作，柔性引进紧缺人才。创新实施“产业链+创新团队”模式，为8家重点产业链链主企业精准选配“科技副总”，他们扎根产业一线，深入工厂车间，“把脉问诊”技术难题，开展精准指导，拨开企业生产发展迷雾。持续推动人才下沉，推选1名企业负责人荣获“2025年陕西省科技创新创业人才”称号，选派189名科技特派员、12名“三区”人才服务基层，科技特派员已覆盖全县各行政村，为企业创新和产业升级提供了坚实的人才与智力支撑。组织开展4次产需精准对接活动，发布科技成果12项，促进签订产学研合作项目6项，让科技成果更快从“实验室”走向“生产线”。

梯队培育  壮大市场主体“生力军”

  企业是创新的主体，更是人才施展才华的主舞台。汉阴县实施科技型企业创新发展倍增计划，构建“科技型中小企业—高新技术企业—瞪羚企业”梯度培育链条，通过建立“绿色服务通道”、提供“一对一”精准服务，助力企业快速成长。在精准政策引导和优质服务支持下，企业创新活力持续迸发。2025年，入库科技型中小企业达129家，全县有效期内高新技术企业共33家，瞪羚（潜在瞪羚）企业3家。这些正处于成长期的科技型企业，不仅是技术创新的前沿力量、产业升级的关键引擎，同时也逐步发展为集聚和培育实用型、技能型科技人才的重要“蓄水池”。